이미지 출처 - 사진: Unsplash 의 Fabio Comparelli 지나치게 추상적인 표현이 되겠지만 세상살이 참 힘들다. 저마다 자신에게 주어진 십자가나 책임이 무겁다고 혹은 과하다고 여겨도 꾸역꾸역 하루하루를 살아내고 있을 것이다. 개인도 힘들게 하루하루를 살아가는 상황인데 경영하는 이에게 해고 는 더욱 어려운 문제일 것이다. 개인적으로도 최근, 암묵적인 퇴사 느낌 이나 해고 분위기 를 읽어왔던 터라 부당 해고 관련 기사에 관심이 쏠리게 되었다. 기사를 읽고 나서 제일 중요한 건 '해고하지 않으려 얼마나 노력했는가' 였다. 아이러니 했다. 해고를 염두에 두었는데 해고하지 않기 위해 어떤 노력을 했느냐가 제일 중요했기 때문이다. 기사에서 식당을 운영중인 사장은 매출도 줄고 임대료도 밀리자 홀 서빙 직원을 해고하기로 마음먹었다. 어쩔 수 없는 선택이라 믿었고 이런 상황은 지방노동위원회와 중앙노동위원회에서 모두 인정했다. 근로기준법 제24조 제1항 및 제3항의 의하면, 정리해고는 🚩긴박한 경영상의 필요성이 있을 것, 🚩해고 회피 노력을 다하였을 것, 🚩합리적이고 공정한 해고 기준에 따라 대상자를 선정할 것, 🚩해고 회피 노력과 해고의 기준 등에 관해 근로자의 대표자 등에게 해고 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의할 것을 요구한다. 중앙노동위원회는 28일 전에 해고를 통보한 뒤로 아무런 협의 없이 해고했고 회피를 위한 노력 등이 전혀 확인되지 않는다는 이유로 '부당 해고'라고 판정했다. 이 부분에서 제일 중요한 것은 해고 통보를 50일 전에 해야 한다는 것과 통보 이후에도 해고를 하지 않기 위해 노력해야 한다는 것 그리고 부당 해고로 판정되면 적잖은 돈을 손해본다는 것이다. 이 식당에서 부당 해고를 당한 이는 9월 21일 채용되었고 이듬해 3월 6일에 해고 당했다. '부당 해고'로 판정받고 원...
세상 가득한 궁금증에 호기심을 가진 난 오늘도 AI에게 해답을 듣는다. 오늘 듣지 못하면 내일에 의지하고 그것도 부족하면 새로운 시간에게 부탁하면 될 것이다. 늘 염두에 있는 세상의 모든 물음표를 느낌표로 바꾸게 될 그날까지 진행시켜 !!!
Curious about the world's many questions, I seek answers from AI again today. If I cannot find one today, I will rely on tomorrow; and if that is not enough, I will simply ask time for help. I will keep striving until the day I turn every question mark in the world, which I always keep in mind, into an exclamation mark...